La Capitán Yehini Cortés Nieto es una mujer valiente, inteligente, fuerte, y sensible , ella es un ejemplo de lo valiosas que son las mujeres que trabajan en las Fuerzas Militares de Colombia, las cuales diariamente trabajan y luchan para defender a los colombianos.
Capitán Yehini Cortés Nieto
__EB: ¿A qué te dedicas actualmente?
__YCN: "Soy Yehini Cortés Nieto, capitán de Fragata al servicio de las Fuerzas Militares, actualmente me desempeño como analista internacional del Comando General de las Fuerzas Militares, dependencia desde donde se direccionan Estratégicamente las Operaciones Militares de las Fuerzas, Ejercito, Armada , Fuerza Aérea y efectuamos seguimiento a las Acciones de los Comando Conjuntos para garantizar la Defensa y seguridad Nacional."
__EB: ¿Crees que existe actualmente igualdad de género?
__YCN: "Partamos que el Género determina que se espera, permite y valora a un hombre o una mujer en un contexto específico, y en la mayoría de las sociedades del mundo hay diferencia y desigualdades entre hombres y mujeres. De allí que la equidad de género entre hombres y mujeres nos lleve a determinar esa igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades.
Algo que debemos aclarar es que la igualdad no significa que seamos lo mismo, sino que la oportunidad y responsabilidad de género no dependerá del sexo en que nacieron. Igualmente supone que se tendrá en cuenta los intereses las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como los hombres reconociendo la diversidad. Según sexo, raza, edad, grupo étnico entre otras.
En las Fuerzas Militares Colombianas se han retomado algunos instrumentos de Derecho Internacional y Declaraciones han contribuido a precisar la definición de equidad de género así como las obligaciones de los Estados que tanto hombres como mujeres podemos desarrollar nuestro potencial pleno, vidas productivas, creativos y conforme a las necesidades e intereses.
El camino recorrido por las mujeres al interior de las FFMM, se ha convertido en ejemplo de enseñanza práctica permitiendo que cada vez más generaciones tengan oportunidad con el fin de obtener un desarrollo en el medio militar. Hoy por hoy las FFMM, ofrecen una formación integral dentro de parámetros académicos y profesionales basados en principios y valores asumidos por todos sus miembros, en materia de equidad de género, las FFMM modificaron los reglamentos de carrera y nos es posible acceder a cualquier grado y cargo, incluso generales de la República.
De aquí que los procesos de selección de sus integrantes hoy por hoy sean realizados por competencias, entendidas como los conocimientos, habilidades y destrezas que desarrolla una persona para comprender, transformar y participar en el escenario laborar que nos convoca.
Desde mi práctica como docente que he sido he tenido la oportunidad de formar profesionales uniformados cuyas metas resulten compatibles con el desarrollo de la sociedad.
El rol desempeñado por la mujer en las FFMM ha permitido tener un conocimiento de la realidad nacional debido a que las mujeres son ubicadas en diferentes aéreas geográficas lo que permite un aporte al mejoramiento de la calidad de vida de esas sociedades, prueba de esto es que el ingreso de la mujer las FFMM ha generado un cambio de mentalidad positiva en relación con la aceptación y la complementariedad en el trabajo que desarrollan hombre y mujeres en las fuerzas Militares.
Las mujeres hemos participado en la construcción de la “Política nacional de Género, la política de Derechos Sexuales y Reproductivos” cuyo objetivos contituyen un derrotero en la cnsyrucción de la complementariedad, respeto de los hombres y mujeres fuere cual fuere el escenario."
